فرصة عظيمة للخريجين السعوديين، إذا كنت سعوديًا حديث التخرج فإليك هذا المقال. أسرع وسجل في برنامج تمهير لتدريب الخريجين السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية على رأس العمل، واحصل على مكافأة مالية 3000 ريال!
برنامج تمهير لتدريب الخريجين السعوديين
أتاحت حكومة المملكة العربية السعودية لأبنائها خريجي الجامعات المحلية أو الخارجية التسجيل في برنامج تمهير للتدريب على رأس العمل داخل المؤسسات الحكومية، ليس ذلك فحسب بل وتتيح أيضاً فرصًا للتدرب في الشركات المتميزة التي تتبع القطاع الخاص.
هدف البرنامج
دشنت المملكة العربية السعودية هذا البرنامج لإكساب الشباب الخبرات والمهارات الضرورية لسوق العمل، ومن ثم إعدادهم وتهيئتهم للوظائف المختلفة.
كيفية التسجيل في برنامج تمهير
- التسجيل من خلال بوابة طاقات: البوابة الوطنية للعمل
- اذهب إلي قائمة “برامجنا”
- ثم اضغط على “جميع البرامج”
- ثم اختر “برنامج تمهير”
- من خلال النفاذ الوطني اضغط “تقدم هنا”
- قم بإدخال البيانات المطلوبة (تابع لاحقًا)
- إرفاق الملفات المطلوبة
- الموافقة على الشروط
- إذا تم قبولك، سوف تصلك رسالة على البريد الإلكترونى أو بوابة طاقات
- إذا أردت متابعة طلبات التقديم، يمكنك المتابعة من خلال إدارة طلبات التوظيف والتدريب
- يمكنك البحث عن فرص تمهير والتقديم عليها من خلال المواقع والمؤسسات القريبة منك.
- مدة البرنامج من 3 إلى 6 شهور
وعندما يتم قبولك تصبح “متدرب تمهير ” ومن هذه الخطوة يبدأ حساب المكافأة المالية.
البيانات المطلوبة
- رقم الآيبان وهو رقم حساب مصرفي باسمك
- تحديد موقع السكن أو العنوان
- ملء بيانات التعليم
- إرفاق شهادة التعليم
يجب أن يكون المؤهل الدراسي الذي ستكتبه هو المؤهل نفسه في المسجل في وزارة التعليم
شروط التسجيل في برنامج تمهير
يجب أن تتوافر بعض الشروط الاساسية في المتقدم للبرنامج.
- الجنسية سعودي
- حصول المتقدم على درجة البكالوريوس أو أعلى
- أو حصوله على شهادة الدبلوم في أحد المجالات الفنية أو الصحية أو الإدارية.
- لم يستفد من البرنامج من قبل.
- أن تشير سجلات التأمينات الأجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة.
- غير ملتحق بأي وظيفة في الوقت الحالي.
- لم يستفد من البرنامج سابقاً
مجالات التدريب
- إدارة الأعمال
- تكنولوجيا المعلومات
- إدارة الموارد البشرية
- تخصص المحاسبة
- تخصص الهندسة
Comments are closed.